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BENEFICIOS OFRECIDOS A COLEGIADOS EJERCIENTES

 

¬ Exención de los derechos de incorporación. Acuerdo de Junta de Gobierno de 7 de julio de 2014.

¬ Bonificación en la cuota colegial los dos primeros años de ejercicio. 20% durante el primer año y del 10% durante el segundo año.

¬ Servicio de adaptación a la LOPD para nuevas incorporaciones de Colegiados Ejercientes. 

FAGA, Fundación Andaluza de los Gestores Administrativos, ofrece la gestión del servicio de implantación a la Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal,  de forma gratuita a los colegiados que se incorporen a este Colegio de Gestores hasta final de año.  Más información

 ¬ Exención de derechos de incorporación al Registro Corporativo de Gestores Administrativos-Asesores Fiscales y otros beneficios.

¬ Reducción de cuotas por embarazo. La cuantía de dicha cuota sería la misma que la existente para los Colegiados no ejercientes, exceptuando los conceptos de seguro de responsabilidad civil y canon del Consejo General que se mantendrían.

En Incapacidad Temporal por su situación de embarazo:

  • Destinatarias: COLEGIADAS EJERCIENTES, que estén de baja por Incapacidad Temporal a consecuencia del embarazo, teniendo que suspender su ejercicio profesional.

    Tiempo previsto de la aplicación:
    Desde la fecha de concesión por la Seguridad Social de esta incapacidad hasta la finalización de ella.

Baja por maternidad:

  • Destinatarias: COLEGIADAS EJERCIENTES, que acrediten su baja por maternidad.

    Tiempo previsto de aplicación:
    Desde la fecha del parto o inicio del descanso maternal, o de la fecha de la resolución administrativa o judicial mediante la que se constituye el acogimiento o la adopción, pudiendo iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, hasta el periodo máximo previsto por la Seguridad Social, 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en 2 semanas más por cada hijo, a partir del segundo, si se tratase de un parto múltiple.
    En los casos de parto prematuro o en aquellos en que el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, la duración de la aplicación de la reducción en la cuota colegial se computará conforme a la resolución del del INSS en la que se reconoce la ampliación de la baja maternal en tantos días como el neonato hubiera permanecido hospitalizado siempre y cuando la hospitalización fuera superior a siete días y dentro de los 30 días siguientes al nacimiento.

 

 ¬ Seguro Obligatorio de Accidentes de Convenio Colectivo para Empleados.

Conforme al Art. 33 del VII Convenio Colectivo de Ámbito Estatal de Gestorías Administrativas dispones  de condiciones especiales para dar cobertura al seguro de fallecimiento e invalidez derivados de accidente de trabajo para empleados

Información póliza de accidentes para empleados

Si deseas contratar la póliza: Envía la solicitud a las oficinas de Jurado Mata en C/ San Vicente Ferrer, 8 Bajo · 18005 Granada · Tel: 958 521 546 · fax 958 266 459 · mail: granada@milenio.es

 

 ¬ Seguro de Accidentes para Colegiados.

A través de la compañía Zurich Insurance puedes contratar una póliza colectiva de accidentes por una prima de 5€ al mes.

Cuadro de coberturas:

  • Muerte por Accidente 40.0000€
  • Incapacidad Permanente Accidente (Modalidad Según Baremo) 40.0000€
  • Incapacidad Permanente Total para profesión habitual Accidente (Modalidad Según Baremo) 40.0000€
  • Incapacidad Permanente Absoluta para todo tipo de trabajo accidente (Modalidad Según Baremo) 40.0000€
  • Gran Invalidez por Accidente (Modalidad Según Baremo) 40.0000€
  • Muerte Infarto Cerebral y/o de miocardio 40.0000€
  • Invalidez Permanente Total por infarto cerebral y/o miocardio, hasta 40.0000€
  • Invalidez Permanente Absoluta por infarto cerebral y/o miocardio, hasta 40.0000€
  • Gran Invalidez Por Infarto Cerebral y/o miocardio, hasta 40.0000€
 
 
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